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La Estación de Combustible Mental de Huace apoya la salud mental de sus empleados con una línea directa de asesoramiento disponible las 24 horas, una plataforma en línea anónima y una zona de descompresión en la oficina. "Así como calibramos instrumentos, cuidamos de sus emociones". #SaludMentalImporta

Huace lanzó recientemente su iniciativa "Mes de la Salud del Empleado", que brinda apoyo integral para el bienestar de sus profesionales de topografía. El programa ofrece chequeos médicos especializados gratuitos, que incluyen exámenes de columna y de la vista, además de talleres prácticos para el manejo del estrés. "Tomar descansos para estirarse durante el trabajo realmente ayuda a aliviar las molestias", comentó Zhang, del Departamento de Topografía. También se distribuyen consejos de salud semanales, sencillos pero efectivos, adaptados a las necesidades de los trabajadores de campo. Esta iniciativa demuestra el compromiso de Huace con el bienestar de los empleados, reconociendo que un personal saludable es esencial para mantener la precisión y la calidad que caracterizan a la empresa.

Recientemente, Huace lanzó el programa de incentivos "Sistema de Puntos de Registro de Ejercicio" para promover un estilo de vida saludable. Los empleados pueden acumular puntos subiendo datos de carreras, fitness, etc., a través de aplicaciones deportivas, que pueden canjearse por regalos como kits de herramientas de topografía y equipo para actividades al aire libre. La empresa también ha creado ocho clubes deportivos con actividades grupales mensuales y una "Estación de Suministro de Energía para el Ejercicio" en la oficina. El gerente Li, del Departamento de Ventas, comentó: «Ahora corro a menudo con mis compañeros, lo que no solo me ejercita, sino que también fortalece nuestro vínculo». Durante el primer mes, la duración promedio diaria de ejercicio de los empleados aumentó un 40 %, lo que creó un ambiente de trabajo positivo y saludable.

El 23 de febrero de 2025, la empresa fue testigo de una serie de vibrantes actividades diarias destinadas a fomentar la interacción y la colaboración entre los empleados y a impulsar la cohesión del equipo. Estas actividades no solo brindaron a los empleados oportunidades de relajación, sino que también impulsaron la construcción de la cultura empresarial.